Jobinterview gegen Firmen-Tattoo: Das fragwürdige Recruiting eines KI-Startups

Der aktuelle Arbeitsmarkt für Technologie-Fachkräfte erfordert zunehmend unkonventionelle Maßnahmen, um überhaupt noch aus der Masse der Bewerbungen herauszustechen. Ein aktueller Vorfall zeigt, wie weit das gehen kann. weiterlesen auf t3n.de