Mitarbeiter brauchen mehr Mitsprache bei AI-Rollout, sagt TUC-gestützter Bericht

Exklusiv: IPPR-Denkfabrik fordert neue Massnahmen zur Stärkung des Einflusses von Mitarbeitern in einem Wendepunkt der Geschichte. Arbeitnehmende benötigen dringend mehr Verhandlungsmacht über die Art und Weise, wie AI am Arbeitsplatz eingeführt wird, um sicherzustellen, dass die Vorteile fair verteilt werden, wie ein von der TUC unterstützter Bericht einer führenden Denkfabrik besagt